今天接到了新工作錄取的通知電話
這通電話很寶，應該是我接錄取電話中最有趣的
X小姐 : 挖!妳週邊的環境好吵阿! 這樣可以聽的清楚嗎 ?
我 : 不好意思!我人剛好在市場吃東西呢 !! 但我聽的很清楚優 !
X小姐 : 想請問妳是否來面試時，遇到一位主管是妳曾經在別家公司面試過的嗎?
我 : 恩!是阿...那真的非常的巧合 ( 心想該不會全公司都知道這件事情了吧! )
X小姐 : 那我等等為妳解釋大約的報到事宜，想先請問妳E-MAIL的名稱是否以後就用APPLE開頭就行了呢?
我 : 恩!是的
X小姐 : 那我想請問一下妳的"姓"的英文拼法
我 : 護照上是SSU，所以就用這個吧!
X小姐 : SSU???我還以為是SHIH???
我心想妳都有自己的拼法了幹麻還問我阿
我只好說 : 恩恩!我也覺得很奇怪，但是護照上是這樣拼的!所以就用這個沒關係!
(其實大家只要記得我是APPLE就讓我很開心了)
X小姐 : 那我就用SSU囉!! ...
這通電話除了上面變藍色部分的對話字讓我覺得好笑外
我講電話的場所也很好笑
我在市場的某家稍微比較安靜的店門口講電話
講電話的這段時間這家店的老闆一直很不爽我和我的朋友堵在他的店門口
於是就假借要收攤和打掃的名義，拼命的想把我和朋友趕到別家店門口
但可惜這通電話對我來說實在是很重要
所以我專心到旁若無人的地步
他怎麼趕，我就都只是挪動約一步的距離
可以說是完全無視於他的存在
真是可憐他的白費工夫了.....
想跟他說 : 老闆，看了你的店開了10幾年，從沒很多人穿梭過
所以你也別小心眼，我還沒健壯到可以檔滿你所有的財路啦
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一直以來都很喜歡
MAJOLICA MAJORCA這個牌子的化妝品 (以下都簡稱MJ優!)
不但外型可愛、好用、又很便宜
在台灣未上市前我就已經買了不少
像腮紅、眉筆、眼影、眼線筆、隔離霜、睫毛膏等等
真是便宜又大碗
這兩天知道MJ在屈臣氏上架之後就立刻衝去
剛好架上補貨，真是幸運!
聽說MJ剛在台灣上架時，架上幾乎都是被搶空的狀況勒!
其實我平常化妝也很少用到眼影之類的東西啦!
大部分只是把膚色修飾一下.....畫個眉毛之類的
那天看到一個MJ達人的BLOG :
西喜的網路日誌
裡面寫了很多MJ眼影的搭配方法
還評比了一些日本的開架式化妝品
介紹的非常仔細、又很實用....
難怪人數已經突破了5萬阿!!!!!
連我這麼懶惰都一口氣就把裡面的所有內容一次看完
如果對化妝一直無法上手的美眉不妨可以看一看囉!
真的講解的很不錯呢!!
我也要來學幾招....
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我想，今年我一定已經用光了一輩子份量的巧合吧!
現在想到如果真的用光了，那往後的日子一定很無趣!
早上去面試了一直很想一窺究竟的公司
這次面談花了有史以來最久的時間
從早上10點半一直到中午12點半
在時程上完全超出我的預期
事實上幾乎所有時間都花在講解自己的作品上
從2005一直介紹到2003年的作品
講解我的創意概念，及每個首、內頁的配置
中間不斷被提問 : 為什麼我會這樣做呢?
因為面試的主管聽的很認真也很仔細的提問
所以我也講的很專心，講到最後還差點失聲勒!
(雖然我很愛講話，但也很少這樣一直說)
最後由設計部門的主管接棒
一見到他開門進來，就有一種在哪裡見過他的感覺，真的很眼熟
因為我相信自己認人的能力，所以忍不住第一句就問他
不好意思，但我真的覺得你很面熟呢! (真像搭訕用語!)
他很驚訝的說 : 應該不會吧!我看妳的資歷應該是不曾有交集阿!!
之後，他提到之前是在奧美廣告任職
因為我也曾在剛畢業的那年去奧美面試過，於是說 : 那應該就是在奧美吧!
他馬上疑惑的摸摸頭說 : 那當時怎麼沒錄取妳呢? (我再笨也知道是客套話)
我就直接了當的說 : 因為我當時太菜了!!
其實我知道這位主管不可能想起當時只面試一小時的我
但能有這種居然被同一個主管面試2次的經驗也真是難得
希望這次能夠選擇錄取我
不然被同一個主管踢掉兩次還真是令人傷心阿!
神快保佑我吧!
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結果經過昨天老闆的沒力精神喊話
設計部昨天下午又有三個人提離職(其中一個是我)
這下子設計部到月底就真的只剩下2人了(一個月走掉8個，真是夠猛的)
昨天跟主管談離職時，她問我真正的離職原因究竟是什麼
我忍不住跟她說，我告訴妳的就都是真正的理由阿?妳為何不相信阿
她說離職當然有很多原因，但真正忍受不了想走的理由只有一個
但我覺得就是因為有這麼多想走的理由，我才無法忍受
在知道我去意堅定之後
主管開始對我洗腦，說其實公司在設備方面已經對設計作出了最好的優待
位子有比較大，電腦也比較好
而且對企劃或是業務而言，都對設計非常尊重，也非常客氣
所以她根本不懂為何設計們還會覺得公司不重視設計
她繼續說，
她覺得我其實只是心態上沒有調整好當個主管
相信就算離職了這家公司我還是會遇到相同的問題
畢竟沒有一家公司是這麼的完美
覺得沒有團隊氣氛，我就必須去當那個帶起風氣的人，學習讓自己當個領導者
所以她覺得我應該再試看看!!
其實我覺得她說的某些部分是正確的，以她的角度來看這些看法都很合理
從帶領別人成長中學到經驗也是一種成長
但我卻覺得在這家公司當個領導者不但會讓我受限，也會讓我更加孤獨
因為早在高中或是大學時領教過這種經驗
所以我覺得那種方式並不會讓我比較快樂
如果要說真正想走的理由，我想答案就是我不快樂
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總監歷經幾個星期的革命之後終於在上星期解脫離職了
這家公司很怪，如果提了離職公司想留人，就硬是拖個幾星期當作沒這回事
我也是提了2次離職卻都還得不到可以走的答覆
上次的文章說到，在第一次提離職之後，我原本想接AD的職位
但答應的話才說出口，馬上就有6個急的莫名其妙的案子丟到我頭上，而且都是同時間要
馬的!!看到清單列表上全是掛我的名字真是有夠不爽 (原諒我又粗俗了起來)
連薪水要加多少錢都還沒談妥，就立刻想好好利用我，我才沒這麼白痴
.........於是我就提了第二次離職，這AD的職位就算給我10萬我也不幹了
提了離職的我每天都像快樂的小鳥
天天帶著我的隨身硬碟到公司，為隨時走人做準備
不過公司面對我的態度就跟對總監離職的態度一樣，一直當作沒有這回事.....
因為我手上的案子也忙的告一段落，所以也就樂的清閒每天在公司玩一個遊戲的案子
但就在總監離職的第二天
公司突然說要由平面設計部的總監接管網路部門....
這就是我覺得這家公司最奇怪的地方了，作網路的人卻不懂網路?????
平面和網頁都是設計沒錯，但在執行上卻有一段很大的差距呢!!!!!!!
當初我提離職時還騙我說會請新的總監
這下子該不會還要我教這新總監FLASH吧!!!
公司開會說明這件事情之後，當場就有位同事提說要離職
這下子到月底，我們公司的設計就正式從月初的10人變成2-3人了
留下來的同事面對這麼多案子...真的會變成可憐人.............
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因為一下子走了太多設計，公司的大頭連續兩天進行精神喊話
喊話的內容是希望讓我們知道公司有多麼的重視設計
以下同事紀錄下來的開會內容，我轉貼 :
老闆的經典屁話:
1. 要懂得用hot key，兩隻手一起用才快 (廢話，誰不知道....)，photoshop要夠熟練，速度才會更快
2. 公司視覺的電腦一定是最好的，比任何一個部門的還好
(廢話，你拿企劃部的電腦給設計部的人用，能用嗎？而且你以為現在的電腦是多高檔喔？我家裡的都比這個好上數倍)
3. 公司花在視覺上的錢永遠都是最多的 (狗屁啦，什麼東西都沒有，圖庫勒？連訂個雜誌都在那邊靠北！)
事實上，兩天的會議下來，讓我發現公司最近都拿不到案子原因....
完全文不對題的訴求點與表達能力，不但洗腦不成反而讓人更想走人
如果要說重視設計
應該表達' 實質上' 對設計的重視及願意給設計的發揮空間和環境
然而他卻出口必口都是設計們動作不夠快，應該要像機器人般的更有效率
連個安撫都不會，真是遜阿..
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因為
秋天搖著尾巴的邀請，把我這個幾乎把BLOG放逐的工作狂又挖回BLOG ，
先介紹一下遊戲規則 :
Blog Tag 遊戲，規則很簡單，開始遊戲的人出一個題目，在自己的 blog 上寫下答案，然後把題目給另外五個人，在文末附上這五個人的連結，並且到這些人的留言版上留言。這五個被 tag 到的人，在自己的 blog 引用 ( 並附上連結 ) 是從哪一個 blogger 那裡傳來的題目 ( 這時候「引用」功能就很好用 ) ，然後寫下答案，再去貼另外五個人。如此繼續下去。
遊戲規則 ::Game rule
1. 被貼後，請寫 5 項個人怪癖
2. 然後請再轉貼 5 個人
我的 12 個怪癖： (難得發文一次就多寫幾個)
[1] 每天幾乎同時間起床，假日也一樣
[2] 洗臉不用毛巾，只用面紙擦乾
[3] 出門一定會化妝
[4] 出門的前一個小時就會開始準備
[5] 永遠準時，想跟我絕交，遲到就夠了
[6] 拒絕沒先約好就衝到家門口按電鈴的客人
[7] 當集中緊神或緊張時，會不斷搓大拇指和食指中間的弧口，所以兩手的弧口都長繭
[8] 喜歡國外牌子牛仔褲，一個月至少買一條，一旦喜歡上某家牌子，會巴不得通通買下來
[9] 不去KTV
[10] 堅持興趣必須結合工作，所以我的休閒活動和工作都是上網
[11] 走路總是先踏出右腳
[12] 吃速食都是先吃薯條(副餐)，吃便當卻都是先吃排骨(主餐)
因為實在不想強迫別人寫，所以就不寫推薦誰囉!
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早上上班時突然湧起一股想離職的慾望
因為覺得再待下去自己的事態也不會變的更好
所以馬上就跟主管談了離職的事情
我想那位主管是被我嚇到了
找不到反駁我的理由就批准了我的離職 (大概也是我講離職講的很熟練吧!)
正當我沉浸在可以快樂在家睡一個月的歡樂之中時(因為我本想先休息一陣子再找工作)
還沒離職的總監約談我了，他告訴我...
他覺得我應該最該留下來的人之一
這裡跟我以往待的小公司不同，公司算大、有名氣也有資源
接下來將會有很多好案子讓我有機會往上爬，我為何不待?(因為我很想放假啦!!哈)
當資深設計師走到80-90%，自然會開始走上AD(Art Director藝術指導)的道路，
即使到別家公司，我還是得面臨必須走向這條路的過程，
如果我現在還是希望有人能守在我旁邊指導我，
那狀況就是我永遠在作網頁的工人，薪水也一直提不起來，(他知道我愛錢)
唯有面對各種壓力並自己去解決，我才會成長的更快 (薪水當然有成長)
指導其他設計師同時也是讓自己更加進步
現在剛好有機會讓我嘗試，我應該把握這個機會才對!
老實說，我沒想到總監會留我，也沒想到自己居然會變成需要擔崗AD的職位
我以為這還很遙遠，甚至認為做資深設計已經讓我夠戰戰兢兢的了
感到很害怕，但也很興奮!!!...
想想，我這半年還真是進展有夠大的呢!
現在能對自己說的就是，加油!!!拿出自信吧!
P.S 其實這之中我最開心的就是加薪了啦!雖沒談到細節，但薪水可能真的三級跳了啦!
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今天又有個資深設計提了離職
他是跟我同期進去的同事
說實話，他離職跟總監離職一樣讓我壓力變大
媽阿!!要靠我和另一位資深設計獨撐大局嗎???
該不會接下來難搞的案子我要一肩扛吧!
但其實，這對我來說都不是最糟的情況
原來經過1.2家濫公司，就可以自然的培養抗壓力阿?
想想，如果戰勝這裡給我的壓力，對我而言也不是什麼壞事
反而會更加速自己的成長吧!
有什麼好怕的呢? (其實還是很怕啦!!!)
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新進公司快一個月，每天都呈現非常忙碌的狀態
公司不能裝msn很不方便，但就算能裝我也無法聊天...
因為每天光設計眼前的畫面就花掉我所有的精神
目前為止幾乎每天我都會帶工作回家 (今天也是，但我先偷懶寫寫這裡)
倒也不是在公司做不完，而是覺得做不到自己要求的標準就不甘心
雖然還是一直覺得不夠好...
但我希望能在每個不同類型的案子看到自己的進步
所以除了沒聊msn之外，我甚至連跟同事哈拉個兩句都沒時間....
最近公司有了一些制度與管理上的變革
讓公司的設計師們都有一些浮動的情緒
總監也因為有了更好的出路會在近期內離職
他之前曾問我 : APPLE，你打算花多久的時間爬到我這個位置呢？
我想了想 : 快的話...2年吧！
從junior到senior，我花了２年
比起很多人25歲就到達總監的位置，我算是花了很久的時間在儲備基礎實力
現在無論是實力或內涵我都還差了一大截
如果要2年內到達我的目標，我真的是有的拼阿!!
P.S 現在的目標是薪水三級跳，下一個目標就來個年薪百萬吧!
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