今天去了一家頗具規模的公司面試
我是針對這家公司的福利去的,結果卻讓我非常失望
我應徵的職位是約聘人員,這是我面試到最後才知道的(要是早講我死都不會去)
約聘人員就是沒有年終,但是要是我肯開的話每個月的價碼應該還不錯
不過我聽到是約聘就心冷了…(因為我現在的公司也一堆約聘)
就算每個月薪水高,但是沒年終,過年時總會覺得心涼涼的
我也想在過年時包個大紅包給爸媽阿
也許有人會說這樣每個月存就好啦!
別傻了!年終可以說是天下掉下來的錢哩!
每個月存怎麼可能會有這種感覺呢?
從來沒領過年終的我還真想體會一下那種感覺阿(大家看看設計公司有多摳!)
另外還說這次面試只是第一關
之後還有5.6關…而且還可能更多....7.8關...
我心想我是瘋了才會跟你繼續耗下去
每次面試都得請假半天
如果上了就算了! 沒上那我請假損失的薪水誰會賠給我阿?
我們公司就是姿態擺太高所以一直沒有新人願意進來
人才也都過沒多久就走了
想想同樣努力工作,別人有年終,你卻沒有
這種心情根本就不可能平衡的過來嘛!
我看公司要找好人才,還是有必要調整一下自己的公司制度!
我是針對這家公司的福利去的,結果卻讓我非常失望
我應徵的職位是約聘人員,這是我面試到最後才知道的(要是早講我死都不會去)
約聘人員就是沒有年終,但是要是我肯開的話每個月的價碼應該還不錯
不過我聽到是約聘就心冷了…(因為我現在的公司也一堆約聘)
就算每個月薪水高,但是沒年終,過年時總會覺得心涼涼的
我也想在過年時包個大紅包給爸媽阿
也許有人會說這樣每個月存就好啦!
別傻了!年終可以說是天下掉下來的錢哩!
每個月存怎麼可能會有這種感覺呢?
從來沒領過年終的我還真想體會一下那種感覺阿(大家看看設計公司有多摳!)
另外還說這次面試只是第一關
之後還有5.6關…而且還可能更多....7.8關...
我心想我是瘋了才會跟你繼續耗下去
每次面試都得請假半天
如果上了就算了! 沒上那我請假損失的薪水誰會賠給我阿?
我們公司就是姿態擺太高所以一直沒有新人願意進來
人才也都過沒多久就走了
想想同樣努力工作,別人有年終,你卻沒有
這種心情根本就不可能平衡的過來嘛!
我看公司要找好人才,還是有必要調整一下自己的公司制度!
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