結果經過昨天老闆的沒力精神喊話
設計部昨天下午又有三個人提離職(其中一個是我)
這下子設計部到月底就真的只剩下2人了(一個月走掉8個,真是夠猛的)
昨天跟主管談離職時,她問我真正的離職原因究竟是什麼

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總監歷經幾個星期的革命之後終於在上星期解脫離職了
這家公司很怪,如果提了離職公司想留人,就硬是拖個幾星期當作沒這回事
我也是提了2次離職卻都還得不到可以走的答覆
上次的文章說到,在第一次提離職之後,我原本想接AD的職位

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因為一下子走了太多設計,公司的大頭連續兩天進行精神喊話
喊話的內容是希望讓我們知道公司有多麼的重視設計
以下同事紀錄下來的開會內容,我轉貼 :
老闆的經典屁話:

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因為秋天搖著尾巴的邀請,把我這個幾乎把BLOG放逐的工作狂又挖回BLOG ,
先介紹一下遊戲規則 :
Blog Tag 遊戲,規則很簡單,開始遊戲的人出一個題目,在自己的 blog 上寫下答案,然後把題目給另外五個人,在文末附上這五個人的連結,並且到這些人的留言版上留言。這五個被 tag 到的人,在自己的 blog 引用 ( 並附上連結 ) 是從哪一個 blogger 那裡傳來的題目 ( 這時候「引用」功能就很好用 ) ,然後寫下答案,再去貼另外五個人。如此繼續下去。
遊戲規則 ::Game rule
1. 被貼後,請寫 5 項個人怪癖
2. 然後請再轉貼 5 個人

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早上上班時突然湧起一股想離職的慾望
因為覺得再待下去自己的事態也不會變的更好
所以馬上就跟主管談了離職的事情
我想那位主管是被我嚇到了
找不到反駁我的理由就批准了我的離職 (大概也是我講離職講的很熟練吧!)

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今天又有個資深設計提了離職
他是跟我同期進去的同事
說實話,他離職跟總監離職一樣讓我壓力變大
媽阿!!要靠我和另一位資深設計獨撐大局嗎???
該不會接下來難搞的案子我要一肩扛吧!

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新進公司快一個月,每天都呈現非常忙碌的狀態
公司不能裝msn很不方便,但就算能裝我也無法聊天...
因為每天光設計眼前的畫面就花掉我所有的精神
目前為止幾乎每天我都會帶工作回家 (今天也是,但我先偷懶寫寫這裡)

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在Phyllis的blog看到兩篇關於藝術旅店的介紹
以下內容和圖片節錄於他的blog
位於丹麥哥本哈根的這間Hotel Fox
由二十幾個設計師跟插畫家等等,共同設計了一百多間的房間
每間房間都有各自的主題,非常的特別!
Hotel Fox的一晚住宿費用是125歐元(相當於台幣4,800元,含早餐含25%的營業稅)起
房間共分為小、中、大、特大等四種規格,特大的住一晚要價台幣8,300
還可以上網預訂 ( 真是太讚了)
這麼多房間裡,我跟Phyllis一樣
喜歡德國插畫家Birgit Amadori所設計的510號房「King's Court 2」!
那讓我有身處童話般的感覺
如果我身處哥本哈根這個屬於美人魚的童話城市
應該就想要有那種夢幻感吧!
大家想看關於這家旅店更詳盡的介紹
可去 Phyllis的blog瞧瞧囉!
Hotel Fox
Phone: +45 3395 7755
Jamers Plads 3, Reservations: 00 45 3395 7755.
https://www.hotelfox.dk/

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今天第一天上工,上午全體開了個會,
除了介紹新進員工之外,還介紹了目前正在跑的案子
大公司果然不一樣,光是記人名就讓我快昏了頭
案子也是排的密密麻麻
可以感覺,這家公司的企劃比設計活躍也強勢的多

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因為最近在工作上不愉快的經驗
讓我打從心底覺得不懂法律其實也是一種無知
許多人應該也跟我一樣吧 !
每天準時上下班、乖乖的把工作完成、只領少少的薪水不說,
居然連自己被坑了權益都不曉得。

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和總監談妥之後的老闆回到公司,MSN劈頭就是一句 :
公司規章上有寫明離職必須要在一個月前提退職申請
我說 :
如果不遵守又如何 ? 公司也沒遵守加入勞保的規範!
剛剛你請我先跟總監談,現在你又跟我提一模一樣的問題?

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我就像逃難般的離開公司了,趁忙亂,連聲招呼都沒打就走,
今早發現信箱裡躺著這封mail :
Apple,
新進同仁每個人都有一本員工手冊及離職單,我一直沒收到妳的離職單與工作交接清單,妳也還沒交還妳的員工手冊,煩請前來辦理離職手續, 以利處理薪資。
以下是我的回信 :

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