我們部門去年就開始玩耶誕交換禮物的遊戲
今年除了我們部門之外
全公司也辦了交換禮物的遊戲
我只能說這遊戲永遠都是苦了認真準備禮物的人
因為有些人送的禮物真的是超級瞎!!!

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自己會做設計的好處就在
比PM來的清楚外包的能力在哪?
有沒有用心在作?
是不是偷工減料?
甚至花了多少時間?

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上週四一個沒合作過的設計主動敲我~跟我要案子
說她之後想做純soho~想先嚐試看看!
雖然看過她的作品集
但還是不太確定她的能力如何
也不確定這個人是否能準時交件

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專注完美‧近乎苛求
最近一位外包設計的msn上總是掛著這句話
的確,跟我配合過250封以上edm的她最近真的越做越好了
66年次的她原本也是在某大公司上班的設計師
結婚後就在家帶孩子

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今天下午不知聊到什麼~和同事們突然開始玩一個超好笑的"愚婦遊戲"
為何叫做"愚婦遊戲"呢?
很簡單~就是愚婦才會相信它還玩個不停!!哈
這遊戲的原理類似購物台常用來欺騙消費者的"身高增高效果"
簡單的解說玩法如下圖(阿寬畫的~看不懂就算了!不重要)

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今天公司福委寄出明年旅遊金下放的mail
因為到12月我就到職一年~所以能拿到2萬6的旅遊金啦~
明年可以免費去日本啦~哈哈哈
不過很悶的是因為智力測驗太難
所以目前為止還找不到新設計

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星期五同事上網繳卡費 當她繳完看到她戶頭的餘額時馬上大喊 : 好消息!年中獎金下來囉! 從上個月開始大家就一直期待獎金 茶餘飯後都不忘打聽一下獎金何時下來 聽說往年都會大約知道"獎金入庫"的時間

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公司在每年7月和1月都會有考核 我想只要稍微有點制度的公司都會有這種評鑑員工績效的政策吧! 以這種評鑑當作加薪、升遷或獎金的依據 雖然可能大部分人都有這種考核經驗 但對以往都待在小公司的我來說

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最近每天都在做edm(edm就是信箱常會收到的廣告信啦!) 星期一最誇張了 加上外包的就有三封 其他則是每天平均一封 當然我還要做一堆其他的設計雜事

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讓不懂得打扮的男人來主導流行 這本身就是個錯誤 你要推薦的東西 連我這個花錢鬼都不想買~~~! 怎麼賣的出去!!!

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上次才說再找工作 轉眼間我就已經通過試用期了 在這家公司時間過的比我想像中的快 同事也這樣覺得 他們昨天聽說我下午要試用期面談都超驚訝

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有點久沒寫文章,大概是太冷的關係~(其實好多可以寫優) 上星期五尾牙~照貫例我還是沒抽到什麼東西 照片中的那個是我唯一抽到的100元小小紅包 同部門的同事好幾個抽到大獎 不過抽到也沒啥好開心的

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