OLINGO in BLOG?

下午4點多主管跟我討論了他規劃的新工作流程
流程中明確規劃出我和account的工作內容
以及之後在面對客戶時我們如何配合的處理流程
雖然工作有比較區分清楚了
但我還是覺得，這跟減少修改次數有什麼關係?
況且我看了看我的工作內容
要我帶人、掌控時程還有作品品質和溝通
我的天!這分明就是要我做AD嘛!
那好得也給我加點錢吧!
不然我幹麻沒事找事作阿!!!!!!!!!!!!!
(其實我原本就是要做這些，只是現在真的是明講了，而且要做的事情更多了)

主管告訴我
就算我現在去問公司的任何一個人
面對這種修改問題，他們也都會跟他一樣給我無能為力的答案
因為客戶端如何跑流程和她們的行事作風...都是我們無法掌控的
所以對我們而言，我們是擔任被動的角色
也就是客戶說一就一，叫我們改就要改
我們唯一能作的事情就是建議
擬定一份流程書，交給客戶的主管
建議她們是否能夠統一規劃執行案子的流程
讓大家都能減少人力成本和時間
但是無論這份流程書作的有多棒
如果他們無心去作的話我們也沒辦法
只能眼睜睜的任人宰割

想到這裡，我不禁覺得那我幹麻這麼蠢的還做這份工作阿???
如果薪資、實力和作品都無法成長的話
那我又有何待下去的必要呢?
倒不如找家公司好好養老....還領比現在高的薪水呢!

p.s
今天跟小花聊msn時有點感傷，她說她從沒去過沒有年終的公司，我則說我從沒領過年終，看來我要加薪還是得要再換一家公司比較快