我的座位旁終於多了2位新同事
和她們聊起來才發現
雖然我在每家公司待的時間都很短暫
卻都因緣巧合的學到了一些東西(雖然都沒學個全)
第1家學到flash動畫
第2家學到html基本功
第3家學到怎麼作出創意畫面
第4家學到如何培養自信
第5家正在學如何帶人和溝通技巧
也許換了這麼多家公司雖然很累卻多少還是有點幫助吧!
最近覺得自己很像平常的上班族
比較早下班還能跟朋友有時間約聚會
想到晚上還有活動就不覺得第2天的到來太煩悶了
果然生活除了工作之外還得多一些什麼才行
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星期二中午
某家老闆約我吃飯，談以後"可能"會發生的合作案!
這公司追蹤我好幾年了，每幾個月就在MSN上說想找我去他們公司談
但我每次都寒喧帶過，從來也沒真的去過...
看到我的第一眼，老闆說:
Apple，你外表沒變，不過眼神卻看起來很疲倦的樣子，發生了什麼事嗎?
恩!是有點累了，整年都沒遇對同調性的工作夥伴
才剛開始抓住客戶的胃，卻發現自己的夢想變少了
應該單純的想自己還有多少事情能做卻沒做到?
卻也陷在理想和麵包的拔河迷思中
和他談了之後，覺得很感動
一個剛畢業時，去面試的公司老闆，
在經過這麼多年都還是不斷的對我持續賞識，甚至根本沒看過我目前的作品
如果是你，會不會覺得奇妙?連我自己都不相信我有這種才華
而他卻要捧著白花花的銀子
要我明年去當公司的CD，不用作商業案子，只要整天搞創意設計商品
想把我捧成光靠名字就可以賣錢的設計師
可以說很理想化的誇張
我知道他是認真的
這幾年，這家公司也的確是一步步照著規劃的方向走
老闆對我說 : Apple ,我一直相信等到你的時機就是對的時機
我告訴他，
這個方向跟我的未來方向其實是有些的不謀而合
但我並不想做連我自己都不想買的東西
所以要求嚴格變成是一件必然的事情
就像公司會評估我的作品是否有機會賣錢一樣
我也會評估公司的方向會不會讓我的創意浪費
我給自己的要求是，不做沒把握的事!
但其實
我最終的想法是我想主導所有事情
不想被出資者掌控作品的方向
也不想被錢牽制夢想
夢想是什麼呢?
我想做自己喜歡的東西
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自從carrie離職後，陸陸緒緒聽到各種不同的耳語
有正、負面的評價，也有一些的揣測
今年我和我新認識和剛分手的同事們大部分都採取保持距離的方式
不想了解太多他們的私事、也不想太讓他們了解我
總覺得對自己而言會比較輕鬆
(我在對公司還是觀察期時總是這付死樣子)
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最近是盛產結婚的季節
公司一個我很欣賞的主管 Carrie
在這個星期離職，隨著老公去荷蘭過著幸福的主婦生活
Carrie是個有智慧且善體人意的主管
雖然只相處了短短三個月，但每次的溝通都能帶給我新想法
我轉貼她在職得最後一天給我們每個人的信
希望她未來在國外的婚姻生活很幸福
Dear All ，
2005.11.15 日我在公司的最後一天，我選擇和職場說再見，快步向家庭邁進，... 很快要和大家說再見， 謝謝各位的諒解，及過去三年多來的照顧及支持 。 許許多多點點滴滴，有一些感情和看法， 對明日之星XXX(公司名) ， 也有許多的期待，我利用最後一天，整理一下個人淺見 ，我認為是對團隊及個人都需要的特質，或許能對大家有幫助 ……
有關思考
面試有時我會問 ” 現在方圓百里有多少人在剪頭髮 ?”( 麥肯錫考古題 ) ，當面試者很有自信的告訴我 xx 人，因為這是住宅區，現在是上班時間 ，今天是月中，今年流行捲髮 ……. 縝密的思考令人激賞。我強烈相信願意思考的人，一定比較有競爭力 ，比較能解決問題，比較有創意，比較像一個顧問，比較得到客戶的認 同與信賴。當大家不愛思考，把很多 ” 形式 ” 視為理所當然，很難有創新，如果只聽客戶或老板，一旦沒有指示就會 掛了，或者意見不同，你會無所適從 . 一流人才都有 獨立的思考能力 . 積極養成 思考習慣 ，當它變成 習慣 ， 你會在工作上會找到捷徑。
有關效率
效率，是用 最快的速度 把事情作 對作好，其中包含精確的語言及書面溝通，也包含迅速合理的資源規劃 。我比較常看到的是眾說分云，不精準的溝通，或者是腦力激盪的會議 ，無法正確提出要求，徒增無效的集會， 或者是無法正確溝通客戶需求，或者是填填看，把人填進去 ，這讓效率大打折扣 . 只有對的人才能做對的事 . 而效率絕對是競爭的決勝因素。
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有關熱情
只有熱情能衝破許多的極限 ，很累的人因為熱情願意再多做一點，因為熱情你會不甘於平凡，因為熱情你可以讓工作更有有趣一些 ….
因為熱情我們會更吸引客戶 。你不會小看你的工作， 你可能不是在做 look & feel ， 你在打造台灣最先進的 EC 網站，或者你正在提出最新的 user experience…… 如果沒有熱情，你會處愉於情緒低落的狀態，覺得一切都很煩人， 我們不是玩票的工作室， XXX(公司名) 是亞洲最大的 interactive Agency. 。找回熱情，眼光會變，而你再看到工作時，你會情蓄激昂 ，充滿興奮的。
有關對人的關心
我常掛嘴邊說” 不公平 ”，更精準的說法應該是你有沒有
多看到一點不同的面相，是不是有人被疏乎了， 對人的關心，是一個優秀的人一定有的特質，代表它比較敏感 ，代表比較有團對隊精神， 關心也是團隊的接著劑， 有溫度的團隊，絕對可以吸引更多的好人才。 練習關心周圍發生的人事物，
關心也會讓你取得更多資源與樂趣 。 . 因為人真的很有趣。
拉拉雜雜，一如平常，希望對大家有幫助，也希望再見XXX(公司名)時, 它更大更亮 !!!!
結語 : 我認為Carrie是這家公司最大的資產之一，突然覺得有點可惜，沒有多認識她..
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這兩天在做個某知名汽水的提案
這是我以前作夢也想做的一家大牌廠商
已經好幾個月沒做提案的東西了
加上很少遇到這麼大型的提案
真是躍躍欲試!
(希望能做出國際級的水準!不然很丟臉)
最近開始比較了解目前公司的核心層面
覺得公司的設計高手挺多的
同時也是我待過目前最了解網路市場的一家公司
裡面有許多在網路這塊玩了許久的資深人員，中階的也不少
我在裡面掛的是資深，但實質上的網路年齡卻很菜
唯一擁有的武力就是年輕的想法和積極的行動力
和這群人工作了一段時間
覺得自己過去所接觸的東西還是在這行的表面
許多東西可以繼續加強
幾乎每天都面對不同的臨場學習
也非常慶幸我選擇了這裡
不過其實最大的障礙是英文
由於公司是外商，所以內部和客戶的來往信件幾乎以英文為主
提案的東西也大部分用英文呈現
所以看那些英文的ppt檔真是非常辛苦
一堆市場分析....還有對設計很重要的活動內容也用英文呈現
幾乎是有看跟沒看一樣
今天的會議也是，主題式的重點都是以英文講解
整場下來，我很慘的只聽懂了3分之2....
而且這3分之2還是靠大家互相用中文討論時我才聽懂的...
要命!!!!是不是該去補一下英文了!
(依照我那學完就走的性格...我在這應該要待上很久)
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工作態度不佳是很糟糕的一件事，用這種態度在工作的人比什麼都不會的菜鳥還糟
這例子適用於跟我同組的P小姐身上
P小姐70年次，跟我同年畢業(因為我有重考) ，設計工作資歷2-3年
在公司1年左右，之前負責的一直是比較簡單的設計工作
最近才正式換到我目前的TEAM，我必須負責控管她的工作進度和作品品質
她的個性可以算是直爽也可以算是白目
完全不像個已經出社會2-3年的人，想法還很單純!
昨天早上在分配工作時，有8支必須用FLASH製作的線上示範教學，製作期限是2天
由於這第一個版本原本就是P小姐負責的， 所以第二版順理成章的就交給P小姐執行
把案子交給她並告知進度後，我馬上就開始忙自己的工作內容…
下午3點左右，我總算忙的告一段落，馬上 MSN詢問P小姐的工作進度
我心想，應該至少做了2.3支 吧 ! 先給客戶瞧瞧!! 這樣修改也還有時間
沒想到，她居然說 : “ 我目前第一支FLASH進度是2/3…. “
2天內要做完8支簡單的線上動畫教學，一天都過了2/3了，她居然只做了半支動畫 ???
這種結論真的叫我不敢相信，我馬上走到她的座位旁邊，看看她到底做了什麼鬼東西
一看之下我差點暈倒!!!!!這也敢叫做FLASH動畫嗎?
不但沒有清楚的步驟說明，而且這支動畫根本沒什麼在動
跟純靜態的圖片說明差不到哪去
有哪個客戶會花大把的銀子請設計公司做這種不像動畫的動畫阿???
看到時我的火都要冒上來了，但我很努力的深吸口氣努力忍住…
我告訴她，以她這樣的速度絕對來不及，必須加快速度，何況這並不是很難的動畫吧!
她一臉不以為然的說 :
我覺得這些動畫不可能在２天完成吧！
可不可以請你以後跟 PM說不要時間都給這麼少阿！(最好是PM可以決定啦!)
我說 : 以我的經驗，這些動畫並不複雜，2天完成可以說是綽綽有餘
這時的她滿臉不爽....
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其實如果她已經很認真卻還是速度不快，我不會太苛求她
但她偏偏花了很多時間在逛拍賣和MSN上
不認真做事卻說做不完，還需要我幫她收尾，這點讓我無法忍受
回到位置上的我打了msn給她，說 :
妳必須勉強自己去做一些有點難度的事情，就是要這樣突破自己才會進步
我不知道你對未來的規劃如何?但是速度不夠是事實
案子就是這麼多，不管想不想都必須做完，因為領人薪水就是要做事
如果實在做不完，我也不會給妳不可能的任務
為何我自己上星期拼命加班?因為妳無法完成的工作我就必須幫妳完成
妳做不好的事情我也必須幫妳收尾，這就是我的工作之一
但這對妳並不是好事...
她回答:妳說的有道理，但我希望妳不要用妳的標準來衡量我
我說 : 公司請我來就是來要求妳，我對妳的要求都很基本一點都不過分，事實上，我也很少對妳有什麼要求
現在沒有網路公司是不趕案子的，因為這樣才付的出妳的薪水
這家公司已經算是非常"養老"，如果妳連這種程度都無法接受，那妳去哪裡都一樣
其實妳的程度不差，但不夠積極(這裡我說的很保守....)
還是說..妳想永遠領低階的薪水?
她說 : 那要多少年資才算是資深設計?
我回答 : 其實資深跟年資沒有太大關聯，跟妳是否有好作品和工作效率比較有關
妳工作多久?2-3年...我也跟妳一樣阿!
所謂資深設計師並不是做的久、年紀大就叫資深，而是在各方面的平均值都達到水準
包含layout設計、html、flash、作業速度等，平均值都超過60分
同樣時間、同樣的東西，資深設計師就是速度比較快
但是這並不代表作品就可以隨便，一樣要到達水準之上
所以妳該要求自己的是如何有效的利用時間!
晚上下班前，跟前主管聊了一下，問他如果遇到這種問題他會如何解決?
他說，如果已經給他機會卻依然故我，那就換掉他
就算他程度很好，但只要態度差，就會影響很多
不要讓這種人拖垮你
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結果回到公司
發現昨天那位同事居然沒來....今天有工作要交居然有膽請假...
我知道為何請假
因為我也很愛找理由翹班、翹課、請假
所以很有同理心
感冒是真的
不想做動畫是真的
今天公司會議，她原本要提出書籍分享.....
我想，她昨天說的還沒準備好，應該也是真的吧!
但人無法永遠逃避
今天的逃避所留下來給我的工作
讓我也很想逃避
但是只要克服了就會變的更強
逃的了一時，逃不了一輩子
她昨天的動畫果然被罵的狗寫淋頭的退稿了
這個尾，還是得要她自己去收了!
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早上我到客戶公司開會
我們外派的PM向我和主管抱怨，我們TEAM的另一個設計速度太慢
給她很簡單的東西，卻做了大半天也做不好，問她好了沒就說再等一下下
這一下下就又過了好久!!!
我聽了立刻抓了她的手說 : 妳現在知道我的情況有多可憐了吧！
她問我 : 那妳會叫她快一點嗎？
我說 : 怎麼可能 ? 我之前都只敢態度謙卑的請她做好趕快給我！！
回程的路上我告訴主管我昨天和另一位設計的對話，告訴他 :
今天不是她東西做不好，而是她不但做的不好態度又有問題
我可以 PUSH一個什麼都不會卻很積極的菜鳥
但無法推重一個沒有心、不想進步的巨石
今天他動作慢有很多原因的可能性
可能是不夠熟練、方法錯誤或是混水摸魚
我沒有太多時間去看她們的做法是否正確
但我知道很多時間，當我去跟她們溝通時，她們都在聊MSN或是上其他網頁
現在的我一點都不敢把活動網頁給她們
因為得到的結果總是動作慢又不斷被客戶退稿
我已經沒有時間去幫她們作修改的動作
而都自己做的結果就是自己會累死而已
更何況，其中一個不只是動作慢而已
常常要求她今天要給我的東西，還沒給我就下班落跑了
第二天才又來繼續做
主管聽了之後才發現竟然有這樣的問題
他原本只是認為她們不夠熟練而已，沒想到問題已經挺大條
他說會找時間跟她們談談，可能順便換個位置讓她們換到我附近
這樣下去的確不是辦法
我跟主管說其實我知道她們之前沒碰過這些東西所以做不出來理所當然
但是這不代表他們以後也可以這樣繼續下去
接下來如果有不趕的案子會給她們嘗試去做
希望能從不斷被要求修改的磨練中開始成長
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已經整整2個星期我都沒時間出去吃中餐了(但還是有吃啦!)
因為我發現中午休息時間是我工作品質最好的時候
沒有PM在線上和電話狂CALL我
也不用解決同事的問題
不用問現在進度如何
可以專心做自己的東西 (完全是趁這個時間捕進度)
其實我很早下班，大概7點半左右
但回家之後吃完飯就又立刻開始工作…做啥?
做早上沒時間弄得進度、做明天可能沒時間做的東西、做幫忙修改的東西
就這樣兩個星期以來都搞到半夜…
因為怕跟朋友聊MSN會耽誤時間
所以我都把它給關了…或是顯示離線狀態
這樣忙碌所產生最大的效益就是----我作業的速度又更快了…
原來人家說帶別人自己也會更進步是這個意思阿
不知道是好事還是壞事?
昨天同時也遇到很機車的事情讓我覺得火大
咱們PM給我一張平面檔JPG，叫我直接做成一頁網頁不需要加任何東西
我覺得很怪!那有活動頁沒有說明也沒有按鈕阿???這樣的活動在幹麻??
不過問了得到的答案也是…就照這樣做…(其實少做對我來說反而輕鬆)
結果到下班時間，這PM自己都下班了還打手機給我，說這網頁少了很多東西
還有點命令的語氣說 : 這今天要上線，所以要趕快給客戶確認….超機車!!
我之前做的layout確認都是假的攸??!
問你問了很多次是否是確定的內容也是白說的囉??
還一付是我的錯的樣子勒!!!
態度真差!!!
p.s.最討厭跟這種人工作了!
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這星期是我近一個月以來最忙碌的一週
同時掛有4個的活動、3個EDM、1個PDF、6個BANNER
其中有個活動有300樣商品都必須手動上稿
是很多，但做的完....如果是我一個人的話
不過，這些案子並不是我自己的工作內容，而是我這組的....
這樣感覺就少了很多吧 ! 有好幾個人幫忙在做呢!
錯錯錯 ! ! 大錯特錯 ! ! 一堆人反而人多手雜.....
我第一次覺得，人多反而效率奇差
從開始工作以來，有很大半的時間我都是獨立工作
這些過經驗讓我學會自己分配時間、進度和掌控作品品質
但由於獨自作業已經成了習慣
所以當我在分配工作時，產生了困難，以下是我自己的OS :
1. 他的程度如何 ? 這個東西給他行不行阿 ?
2. 這個案子我需要半天時間?他需要多久 ?
3. 什麼 ? 做了一天是出來這樣的東西 ? 又怎麼改都不對 ....我是不是要幫他改?
4. 我要怎麼樣告訴他. : 拜託作快一點，不要再聊MSN了?我都快急死了
5. 好想自己做優!!比較快!!
所以我每天的工作內容就是 :
不停的接客戶電話
回我看不懂的英文MAIL
告訴同組的設計師們工作內容和指導 (我自己都想請人指導我)
做我自己的設計工作...
結果就是，上班時間我都在忙別人的事情，下班時間我才能做自己的進度
同時身兼設計師、PM和盯人管家婆
而解決了分配工作的問題我又開始有了新煩惱
要怎麼把其他設計師的程度帶起來....至少速度快一點...
如果他們變強....我就可以把工作都丟給他們，自己躺著數錢了!!
P.S 這家公司真的很涼(但我為何很忙????)，居然有同事跟我說，他們每天最重要的任務，就是讓自己不要睡著，這也難怪突然忙起來，他們根本無法快速做完，因為懶散慣了嘛!
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今天做了很不像網頁設計師的工作內容
改了一個edm上的圖片日期
修改了一個信用卡的PDF檔案
又把PDF轉檔成WORD
然後把 PDF檔案和WORD檔的K數壓小
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進新公司一個星期了
畢業以來，我一直遇到一些很怪的公司
但是這裡很正常，正常到我覺得也太正常了吧!
*上班時間短 : 10 : 00-6:00，不必打卡
* 制度完善 : 有勞健保!勞退的6%是薪水之外再另外往上加
* 可以用msn : 只要你工作做的完，可以公然的大用特用
* 錢多 : 我獅子大開口的提高價碼，居然也被接受了
* 事少，因為都是一些固定客戶，所以鮮少有突然要趕案件的情形
* 離家近 : 捷運一出口就到了
都這麼多優點了，我還挑剔什麼???
我只能說，我真的是犯賤
能夠輕鬆點過活，卻又拼命的想找事做
昨天回前公司拿離職證明書
看到同事們正馬不停蹄的趕著許多活動案子
他們明明就在水深火熱中，但我卻看的很羨慕
心想只要我在新公司的一天，我就沒機會做到這些能表現自己創意的案子
遇到的一些資深設計說了一個現實面 :
作網頁設計又不是在搞媒體藝術
應該是在有限的條件下將機制或是頁面做到能夠發揮的極致，這才是設計
而不是搞一些天馬行空的東西，讓客戶看不懂也不曉得怎麼用
其實這些我怎麼會不懂呢？
但我就是懷念那種為了比稿或是創意而熱血沸騰的感覺！
好想把自己的腦汁榨乾阿！
p.s 各位．有案子請PASS給我吧！！我很想做!!
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今天接到了新工作錄取的通知電話
這通電話很寶，應該是我接錄取電話中最有趣的
X小姐 : 挖!妳週邊的環境好吵阿! 這樣可以聽的清楚嗎 ?
我 : 不好意思!我人剛好在市場吃東西呢 !! 但我聽的很清楚優 !
X小姐 : 想請問妳是否來面試時，遇到一位主管是妳曾經在別家公司面試過的嗎?
我 : 恩!是阿...那真的非常的巧合 ( 心想該不會全公司都知道這件事情了吧! )
X小姐 : 那我等等為妳解釋大約的報到事宜，想先請問妳E-MAIL的名稱是否以後就用APPLE開頭就行了呢?
我 : 恩!是的
X小姐 : 那我想請問一下妳的"姓"的英文拼法
我 : 護照上是SSU，所以就用這個吧!
X小姐 : SSU???我還以為是SHIH???
我心想妳都有自己的拼法了幹麻還問我阿
我只好說 : 恩恩!我也覺得很奇怪，但是護照上是這樣拼的!所以就用這個沒關係!
(其實大家只要記得我是APPLE就讓我很開心了)
X小姐 : 那我就用SSU囉!! ...
這通電話除了上面變藍色部分的對話字讓我覺得好笑外
我講電話的場所也很好笑
我在市場的某家稍微比較安靜的店門口講電話
講電話的這段時間這家店的老闆一直很不爽我和我的朋友堵在他的店門口
於是就假借要收攤和打掃的名義，拼命的想把我和朋友趕到別家店門口
但可惜這通電話對我來說實在是很重要
所以我專心到旁若無人的地步
他怎麼趕，我就都只是挪動約一步的距離
可以說是完全無視於他的存在
真是可憐他的白費工夫了.....
想跟他說 : 老闆，看了你的店開了10幾年，從沒很多人穿梭過
所以你也別小心眼，我還沒健壯到可以檔滿你所有的財路啦
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我想，今年我一定已經用光了一輩子份量的巧合吧!
現在想到如果真的用光了，那往後的日子一定很無趣!
早上去面試了一直很想一窺究竟的公司
這次面談花了有史以來最久的時間
從早上10點半一直到中午12點半
在時程上完全超出我的預期
事實上幾乎所有時間都花在講解自己的作品上
從2005一直介紹到2003年的作品
講解我的創意概念，及每個首、內頁的配置
中間不斷被提問 : 為什麼我會這樣做呢?
因為面試的主管聽的很認真也很仔細的提問
所以我也講的很專心，講到最後還差點失聲勒!
(雖然我很愛講話，但也很少這樣一直說)
最後由設計部門的主管接棒
一見到他開門進來，就有一種在哪裡見過他的感覺，真的很眼熟
因為我相信自己認人的能力，所以忍不住第一句就問他
不好意思，但我真的覺得你很面熟呢! (真像搭訕用語!)
他很驚訝的說 : 應該不會吧!我看妳的資歷應該是不曾有交集阿!!
之後，他提到之前是在奧美廣告任職
因為我也曾在剛畢業的那年去奧美面試過，於是說 : 那應該就是在奧美吧!
他馬上疑惑的摸摸頭說 : 那當時怎麼沒錄取妳呢? (我再笨也知道是客套話)
我就直接了當的說 : 因為我當時太菜了!!
其實我知道這位主管不可能想起當時只面試一小時的我
但能有這種居然被同一個主管面試2次的經驗也真是難得
希望這次能夠選擇錄取我
不然被同一個主管踢掉兩次還真是令人傷心阿!
神快保佑我吧!
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結果經過昨天老闆的沒力精神喊話
設計部昨天下午又有三個人提離職(其中一個是我)
這下子設計部到月底就真的只剩下2人了(一個月走掉8個，真是夠猛的)
昨天跟主管談離職時，她問我真正的離職原因究竟是什麼
我忍不住跟她說，我告訴妳的就都是真正的理由阿?妳為何不相信阿
她說離職當然有很多原因，但真正忍受不了想走的理由只有一個
但我覺得就是因為有這麼多想走的理由，我才無法忍受
在知道我去意堅定之後
主管開始對我洗腦，說其實公司在設備方面已經對設計作出了最好的優待
位子有比較大，電腦也比較好
而且對企劃或是業務而言，都對設計非常尊重，也非常客氣
所以她根本不懂為何設計們還會覺得公司不重視設計
她繼續說，
她覺得我其實只是心態上沒有調整好當個主管
相信就算離職了這家公司我還是會遇到相同的問題
畢竟沒有一家公司是這麼的完美
覺得沒有團隊氣氛，我就必須去當那個帶起風氣的人，學習讓自己當個領導者
所以她覺得我應該再試看看!!
其實我覺得她說的某些部分是正確的，以她的角度來看這些看法都很合理
從帶領別人成長中學到經驗也是一種成長
但我卻覺得在這家公司當個領導者不但會讓我受限，也會讓我更加孤獨
因為早在高中或是大學時領教過這種經驗
所以我覺得那種方式並不會讓我比較快樂
如果要說真正想走的理由，我想答案就是我不快樂
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總監歷經幾個星期的革命之後終於在上星期解脫離職了
這家公司很怪，如果提了離職公司想留人，就硬是拖個幾星期當作沒這回事
我也是提了2次離職卻都還得不到可以走的答覆
上次的文章說到，在第一次提離職之後，我原本想接AD的職位
但答應的話才說出口，馬上就有6個急的莫名其妙的案子丟到我頭上，而且都是同時間要
馬的!!看到清單列表上全是掛我的名字真是有夠不爽 (原諒我又粗俗了起來)
連薪水要加多少錢都還沒談妥，就立刻想好好利用我，我才沒這麼白痴
.........於是我就提了第二次離職，這AD的職位就算給我10萬我也不幹了
提了離職的我每天都像快樂的小鳥
天天帶著我的隨身硬碟到公司，為隨時走人做準備
不過公司面對我的態度就跟對總監離職的態度一樣，一直當作沒有這回事.....
因為我手上的案子也忙的告一段落，所以也就樂的清閒每天在公司玩一個遊戲的案子
但就在總監離職的第二天
公司突然說要由平面設計部的總監接管網路部門....
這就是我覺得這家公司最奇怪的地方了，作網路的人卻不懂網路?????
平面和網頁都是設計沒錯，但在執行上卻有一段很大的差距呢!!!!!!!
當初我提離職時還騙我說會請新的總監
這下子該不會還要我教這新總監FLASH吧!!!
公司開會說明這件事情之後，當場就有位同事提說要離職
這下子到月底，我們公司的設計就正式從月初的10人變成2-3人了
留下來的同事面對這麼多案子...真的會變成可憐人.............
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因為一下子走了太多設計，公司的大頭連續兩天進行精神喊話
喊話的內容是希望讓我們知道公司有多麼的重視設計
以下同事紀錄下來的開會內容，我轉貼 :
老闆的經典屁話:
1. 要懂得用hot key，兩隻手一起用才快 (廢話，誰不知道....)，photoshop要夠熟練，速度才會更快
2. 公司視覺的電腦一定是最好的，比任何一個部門的還好
(廢話，你拿企劃部的電腦給設計部的人用，能用嗎？而且你以為現在的電腦是多高檔喔？我家裡的都比這個好上數倍)
3. 公司花在視覺上的錢永遠都是最多的 (狗屁啦，什麼東西都沒有，圖庫勒？連訂個雜誌都在那邊靠北！)
事實上，兩天的會議下來，讓我發現公司最近都拿不到案子原因....
完全文不對題的訴求點與表達能力，不但洗腦不成反而讓人更想走人
如果要說重視設計
應該表達' 實質上' 對設計的重視及願意給設計的發揮空間和環境
然而他卻出口必口都是設計們動作不夠快，應該要像機器人般的更有效率
連個安撫都不會，真是遜阿..
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早上上班時突然湧起一股想離職的慾望
因為覺得再待下去自己的事態也不會變的更好
所以馬上就跟主管談了離職的事情
我想那位主管是被我嚇到了
找不到反駁我的理由就批准了我的離職 (大概也是我講離職講的很熟練吧!)
正當我沉浸在可以快樂在家睡一個月的歡樂之中時(因為我本想先休息一陣子再找工作)
還沒離職的總監約談我了，他告訴我...
他覺得我應該最該留下來的人之一
這裡跟我以往待的小公司不同，公司算大、有名氣也有資源
接下來將會有很多好案子讓我有機會往上爬，我為何不待?(因為我很想放假啦!!哈)
當資深設計師走到80-90%，自然會開始走上AD(Art Director藝術指導)的道路，
即使到別家公司，我還是得面臨必須走向這條路的過程，
如果我現在還是希望有人能守在我旁邊指導我，
那狀況就是我永遠在作網頁的工人，薪水也一直提不起來，(他知道我愛錢)
唯有面對各種壓力並自己去解決，我才會成長的更快 (薪水當然有成長)
指導其他設計師同時也是讓自己更加進步
現在剛好有機會讓我嘗試，我應該把握這個機會才對!
老實說，我沒想到總監會留我，也沒想到自己居然會變成需要擔崗AD的職位
我以為這還很遙遠，甚至認為做資深設計已經讓我夠戰戰兢兢的了
感到很害怕，但也很興奮!!!...
想想，我這半年還真是進展有夠大的呢!
現在能對自己說的就是，加油!!!拿出自信吧!
P.S 其實這之中我最開心的就是加薪了啦!雖沒談到細節，但薪水可能真的三級跳了啦!
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